Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа

24 Июня 2019
50
0

Департамент по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ), адрес: 629008, г. Салехард, ул. Матросова, д. 7, корпус 1, тел./факс (34922) 2-23-99, в лице директора департамента Копырина Андрея Вячеславовича, действующего на основании Положения о департаменте, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 24 июня 2010 года № 41-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента для замещения следующих должностей государственной гражданской службы автономного округа:

Информация о должностях

Начало приема документов на конкурс: 28 июня 2019 года в 08 часов 30 минут, окончание приема документов на конкурс: в 17 часов 00 минут 15 июля 2019 года. Время приема документов по будням с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Адрес места приема документов: 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Матросова, д. 7, корпус 1, каб. №№ 421, 423.

Ответственный за прием документов: заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров управления кадрового и документационного обеспечения Степанова Татьяна Николаевна, телефон: (34922) 2-23-99, 2-41-68.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент в бумажном виде или по выбору кандидата путем направления электронных образов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адрес электронной почты: TNStepanova@dvfg.yanao.ru

1) заявление на имя представителя нанимателя, содержащее контактную информацию, по форме заявления;

2) согласие на обработку персональных данных по форме согласия;

3) резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, по форме резюме, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, указанных выше, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап - очным.

Первый этап проводится 16 июля 2019 года.

Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов на включение в кадровый резерв департамента (далее - кандидат) квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы и профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов и результатов конкурсных процедур. Последовательность конкурсных процедур и набор методов оценки кандидатов в рамках конкурса (первого и второго этапа) определяются директором департамента.

По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе кандидату в участии во втором этапе конкурса кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения.

Ориентировочные даты проведения оценочных мероприятий:

- для должностей гражданской службы заведующий сектором контрактной службы отдела учета, планирования и контрактной службы финансового управления и ведущий специалист отдела по организации деятельности (аппарат) антитеррористической комиссии в Ямало-Ненецком автономном округе управления по обеспечению деятельности комиссий: тестирование по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям государственной гражданской службы; подготовка проекта документа с 19 июля 2019 года по 31 июля 2019 года;

- для должности гражданской службы главный специалист аппарата мирового судьи судебного участка № 1 судебного района города окружного значения Салехард: тестирование по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям государственной гражданской службы; написание реферата с 19 июля 2019 года по 31 июля 2019 года.

До проведения департаментом конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит тестирование для оценки уровня базовых знаний и/или развития общих компетенций (далее – тестирование). Организацию проведения тестирования осуществляет государственное учреждение дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа». По итогам тестирования кандидату выдается сертификат. Ознакомиться с порядком проведения тестирования можно на сайте http://resurs-yanao.ru.

Второй этап проводится 06 августа 2019 года в 9:00

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет в департамент паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, сертификат по результатам прохождения тестирования и его копию. В случае получения кандидатом сертификата по результатам прохождения тестирования в форме электронного документа кандидат представляет такой сертификат в форме электронного документа либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе. Кандидаты, не являющиеся гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в департаменте, в котором проводится конкурс, дополнительно представляют:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

Копия сертификата либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе, заверяется отделом государственной гражданской службы и делопроизводства организационно-правового управления департамента при предъявлении кандидатом оригинала сертификата на бумажном носителе либо в форме электронного документа. Оригинал сертификата возвращается кандидату.

В случае непредставления вышеперечисленных документов кандидат не допускается на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса.

По итогам второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- включить кандидата в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы;

- отказать кандидату во включении в кадровый резерв государственного органа.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о результатах конкурса направляется кандидатам сообщением в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещается:

- на официальном сайте Правительства автономного округа;

- на официальном сайте департамента;

- на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы кандидатов, которые не включены в кадровый резерв департамента по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве департамента, после чего подлежат уничтожению.

В случае изменения места жительства, фамилии, имени, отчества гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве департамента, или возникновения иных обстоятельств, препятствующих нахождению в указанном кадровом резерве, гражданский служащий (гражданин) обязан сообщать директору департамента, в котором сформирован этот кадровый резерв, о возникновении данных обстоятельств в течение 10 рабочих дней со дня их появления.

Приложение:

1) заявление на имя представителя нанимателя, содержащее контактную информацию;

2) согласие на обработку персональных данных;

3) резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, с приложением фотографии.